JARUSEL CONSULTING GmbH
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In Ihrem Unternehmen ergibt sich eine Vakanz oder Sie sind schon länger auf der Suche nach einem passenden Kandidaten für Ihre zu besetzenden Stellen? Mit unserer Hilfe stehen Ihnen innerhalb kürzester Zeit Kandidaten zur Auswahl, die nicht nur die entsprechende Position optimal besetzen, sondern auch perfekt zu Ihnen und der Kultur Ihres Unternehmens passen. So bleiben Ihnen lange Ausfallzeiten und die damit verbundenen Kosten und Sorgen erspart.
Wir bieten Ihnen als Personalberatung, Headhunter und Executive-Search-Partner Recruiting-Services speziell für die Medizintechnik, die Automotive- und die Kunststoffbranche sowie die Industrie. Wir kennen nicht nur die Herausforderungen und die Sprache Ihres Unternehmens und Ihrer Kandidaten, sondern können auch die fachlichen Anforderungen und Tätigkeiten aufgrund unseres eigenen Backgrounds exzellent einschätzen. Wir greifen auf ein umfassendes, hochwertiges Netzwerk in der Medizintechnk, Automotive- und Kunststoffbranche sowie der Industrie zurück.
Wir unterstützen Sie mit hohem persönlichem Engagement, den perfekten Kandidaten für Ihre Vakanzen zu finden!
Jarusel Recruiting ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Medizintechnik, der Automotive- und der Kunststoffbranche sowie der Industrie. Durch unsere eigene berufliche Praxis in diesen Bereichen kennen wir die Anforderungen aus erster Hand und sprechen Ihre Sprache.
Wir vermitteln auf allen Ebenen: von Facharbeitern und Technikern (z.B. Kunststofftechnologen, Werkzeugmacher, Prozessingenieure, Qualitätsfachkräfte) über Ingenieure, Projektleiter und Sales Manager bis hin zu Führungskräften und Executives (Abteilungsleiter, Werksleiter, Geschäftsführer). Im Bereich Executive Search begleiten wir auch vertrauliche Besetzungen auf höchster Führungsebene.
Wir bieten Ihnen als Personalberatung, Headhunter und Executive-Search-Partner Recruiting-Services speziell für die Medizintechnik, die Automotive- und die Kunststoffbranche sowie die Industrie.
Wir legen grossen Wert darauf, dass Unternehmen und Kandidaten nicht nur stellenbezogen, sondern auch kulturell zusammenpassen. Da Sie sich nur mit passenden Kandidaten beschäftigen müssen, gewinnen Sie wertvolle Zeit. Für die Kandidatensuche nutzen wir neben den klassischen Kanälen und unserem Netzwerk auch die Möglichkeiten des Active Sourcing in den sozialen Netzwerken. So gelangen Sie an Kandidaten, die sich selbst nicht gemeldet hätten.
